现在市面上很多大厂房或者企业公司都要求员工得穿厂服定制，更有甚者将其写进了员工规范手册之中，对于没有穿戴厂服定制的员工可能进行口头警告，长期不穿厂服定制的员工甚至会被开除。那么为什么员工就必须穿厂服定制呢?这其中还是有相对的道理可讲的。

　　1、规范员工行为

　　当员工穿上厂服定制以后，能够在心理上迅速进入状态。因为厂服定制是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。

　　2、树立企业形象

　　让员工穿着厂服定制既是对员工个人形象的包装，也是对企业形象的包装。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的表现中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

　　3、缔造独特企业文化

　　厂服、制服是穿在员工身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

　　4、提高企业凝聚力

　　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

　　原来让大家穿厂服定制并不是约束大家，而是在另一种层面帮助大家提高工作效率、提高团结性。